Werde mit deinem Unternehmen zu einer unverwechselbaren und attraktiven Marke für bestehende Mitarbeiter und passende Kandidaten.
Senke mit dem UNEQ®-Konzept die Fluktuation in deinem Betrieb und sorge für mehr Identifikation zu deinem Unternehmen.
Mach dein bestehendes Team zu dem Team, das du dir wünschst. Ein Team, das eigenständig arbeitet, Verantwortung übernimmt und gewissenhaft arbeitet.
UNEQ® Consulting wurde vom renomierten Institut GreatPlaceToWork® genauestens unter die Lupe genommen und hat die Auszeichnungen “Beste Arbeitgeber” in gleich drei Kategorien verliehen bekommen. Außerdem bekam UNEQ von der bekannten Arbeitgeberbewertungsplattform kununu die Auszeichnung Top-Arbeitgeber. Alle Bewertungen sind nicht käuflich und nur durch ausgezeichnete und anonyme Rückmeldungen von Mitarbeitern und Bewerbern zu erhalten.
Im folgenden Video erfährst du, was du von einer Zusammenarbeit mit UNEQ Consulting erwarten kannst und wie wir dein Unternehmen nach vorne bringen.
Analyse des aktuellen Status quo als Arbeitgeber und Maßnahmen, um Betriebsklima und Attraktivität deutlich zu steigern.
Analyse des aktuellen Status quo als Arbeitgeber und Maßnahmen, um Betriebsklima und Attraktivität deutlich zu steigern.
In den 2020er Jahren kommen Arbeitgeber nicht darum herum, ein wirklich attraktiver Arbeitgeber zu sein. Mit einer begleiteten Mitarbeiterbefragung analysieren wir, wo Schwachstellen in deinem Unternehmen, den Systemen und der Führung liegen und entwickeln Maßnahmen, um dein Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber deiner Region und Branche zu machen.
In den 2020er Jahren kommen Arbeitgeber nicht darum herum, ein wirklich attraktiver Arbeitgeber zu sein. Mit einer begleiteten Mitarbeiterbefragung analysieren wir, wo Schwachstellen in deinem Unternehmen, den Systemen und der Führung liegen und entwickeln Maßnahmen, um dein Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber deiner Region und Branche zu machen.
Vorbei sind die Zeiten, in denen man mit allen Mitarbeitern gleich umgehen und jeden auf die gleiche Art ködern konnte. Im Rahmen der PME-Methode versetzen wir dich in die Lage, durch unser Profiling-System potenzielle Kandidaten und bestehende Mitarbeiter zu lesen und dafür zu sorgen, dass du je nach Position die richtige Ansprache oder Maßnahme wählst, um Mitarbeiter zu gewinnen oder langfrtistig zu binden.
Vorbei sind die Zeiten, in denen man mit allen Mitarbeitern gleich umgehen und jeden auf die gleiche Art ködern konnte. Im Rahmen des UNEQ®-Konzepts versetzen wir dich in die Lage, durch unser Profiling-System potenzielle Kandidaten und bestehende Mitarbeiter zu lesen und dafür zu sorgen, dass du je nach Position die richtige Ansprache oder Maßnahme wählst, um A-Mitarbeiter anzuziehen und langfristig zu binden.
Es reicht nicht nur, ein guter Arbeitgeber zu sein, die Menschen dürfen das auch wissen. Gemeinsam mit dir sorgen wir dafür, dass du eine Außendarstellung hast, die auf den Punkt bringt, was dich ausmacht und dich klar vom Wettbewerb unterscheidet. Damit bekommst du eine einzigartige Außendarstellung.
Es reicht nicht nur, ein guter Arbeitgeber zu sein, die Menschen dürfen das auch wissen. Gemeinsam mit dir sorgen wir dafür, dass du eine Außendarstellung hast, die auf den Punkt bringt, was dich ausmacht und dich klar vom Wettbewerb unterscheidet. Damit bekommst du eine einzigartige Außendarstellung.
Dein Bewerbungsprozess wird so optimiert, dass er zwei Dinge für dich tut: 1. Kandidaten von deinem Unternehmen so zu begeistern, dass sie unbedingt zu dir wollen (auch bei vermeintlich besseren Angeboten der Konkurrenz). Und 2. sorgt der Prozess dafür, dass du wirklich nur die passenden Kandidaten bekommst, die langfristig bleiben.
Dein Bewerbungsprozess wird so optimiert, dass er zwei Dinge für dich tut: 1. Kandidaten von deinem Unternehmen so zu begeistern, dass sie unbedingt zu dir wollen (auch bei vermeintlich besseren Angeboten der Konkurrenz). Und 2. sorgt der Prozess dafür, dass du wirklich nur die passenden Kandidaten bekommst, die langfristig bleiben.
Die meisten Unternehmen in dieser Größe befolgen im Umgang mit ihren Mitarbeitern Prozesse, die entweder veraltet oder wirkungslos geworden sind. Hier können wir am besten helfen.
Das Thema Personal ist bei dir noch Chefsache. Das ist wichtig, weil bestimmte Veränderungen nur von ganz oben angestoßen werden können.
Wenn du das Gefühl hast, dass dich Mitarbeiter unter Druck setzen, um ihre Interessen durchzudrücken, dann gibt es in deinem Unternehmen großes Potenzial für Verbesserungen, die wir schon in hunderten Unternehmen gesehen haben.
Die Situation am Arbeitsmarkt hat sich verändert. Wir sind von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt gewechselt. Dadurch haben sich viele Spielregeln geändert. Das Resultat für viele: Weniger Bewerbungen und Angst davor, dass Mitarbeiter gehen.
Wir sind dein fester Ansprechpartner für das Thema Personal. Bei uns bekommst du geballtes Wissen aus der Praxis. Im eigenen Unternehmen leben wir alles, was wir vermitteln und aus der Zusammenarbeit mit über 200 Unternehmen geben wir dir das Beste mit.
In unser Beratung bekommst du Impulse wie, du dein Unternehmen richtig positionierst, brandest und führst, um zu einem herausstechenden Arbeitgeber zu werden. Das beginnt bereits im kostenlosen Strategiegespäch.
Wir reden nicht nur heiße Luft, sondern begleiten dich bei der Umsetzung von Maßnahmen. D.h., du bekommst nach jedem Schritt Feedback, wo und wie du deine Ergebnisse verbesserst.
Du musst nicht alles können, um dein Unternehmen zu einem Personalmagneten zu machen. Je nach Paket setzen wir für unsere Partner verschiedene Maßnahmen um, ohne, dass der Unternehmer etwas dafür tun muss.
Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern
gemacht
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Im Erstgespräch fragen wir alle Informationen ab, die wir brauchen, um eine individuelle, auf dich zugeschnittene Strategie zu entwickeln.
Die besten Ergebnisse erzielen wir mit Menschen, die nicht nur einen Dienstleister suchen, sondern einen Partner, mit dem sie sich verstehen. Es ist uns wichtig, dass die Chemie passt. Für uns ist das im Zweifelsfall das Zünglein an der Waage.
In hunderten von Strategieberatungen und Erstgesprächen haben uns Interessenten viele Fragen gestellt. Die häufigsten dieser Fragen beantworten wir hier:
Die Frage nach dem Preis des UNEQ®-Konzepts wird bereits im Erstgespräch beantwortet, da an dieser Stelle die Ausgangssituation deines Unternehmens genauer geklärt wird. Wir können dir aber versprechen, dass du weniger in das UNEQ®-Konzept investierst, als es dir bringen wird. Versprochen.
UNEQ Consulting ist ein Beratungsunternehmen im Düsseldorfer Medienhafen mit einer großen Vision. Wir arbeiten an einer Welt, in der jeder Mensch in seiner Arbeit Erfüllung findet – Mitarbeiter und Chefs. Deshalb machen wir das, was wir tun.
UNEQ Consulting ist ein Beratungsunternehmen im Düsseldorfer Medienhafen mit einer großen Vision. Wir arbeiten an einer Welt, in der jeder Mensch in seiner Arbeit Erfüllung findet – Mitarbeiter und Chefs. Deshalb machen wir das, was wir tun.
UNEQ kommt aus dem Englischen und leitet sich aus dem Wort “unequaled” ab, was so viel bedeutet wie “unvergleichlich” oder “beispiellos”. Genau das ist unsere Mission. Dein Unternehmen beispiellos zu machen. Und zwar so, dass Mitarbeiter es lieben, zu dir zu kommen und vor allen Dingen, bei dir zu bleiben.
