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MITARBEITER ANZIEHEN, HALTEN & BINDEN

Werde jetzt zum attraktivsten
Arbeitgeber deiner Region.

UNEQ Consulting macht dein Unternehmen zum attraktivsten Arbeitgeber deiner Region und Branche. So bindest du bestehende Mitarbeiter langfristig an dein Unternehmen und ziehst neue A-Mitarbeiter automatisch an.

MITARBEITER ANZIEHEN, HALTEN & BINDEN

Werde jetzt zum attraktivsten
Arbeitgeber deiner Region.

UNEQ Consulting macht dein Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber, der die richtigen Mitarbeiter anzieht, einstellt und langfristig hält. Vermindere deine Fluktuation und ziehe A-Mitarbeiter an, die dich am statt im Unternehmen arbeiten lassen.

EMPLOYER BRANDING

Werde mit deinem Unternehmen zu einer unverwechselbaren und attraktiven Marke für bestehende Mitarbeiter und passende Kandidaten.

MITARBEITER BINDEN

Senke mit dem UNEQ®-Konzept die Fluktuation in deinem Betrieb und sorge für mehr Identifikation zu deinem Unternehmen.

MITARBEITERFÜHRUNG

Mach dein bestehendes Team zu dem Team, das du dir wünschst. Ein Team, das eigenständig arbeitet, Verantwortung übernimmt und gewissenhaft arbeitet.

Wir erzählen nicht nur.
Wir machen es auch vor.

UNEQ® Consulting wurde vom renomierten Institut GreatPlaceToWork® genauestens unter die Lupe genommen und hat die Auszeichnungen “Beste Arbeitgeber” in gleich drei Kategorien verliehen bekommen. Außerdem bekam UNEQ von der bekannten Arbeitgeberbewertungsplattform kununu die Auszeichnung Top-Arbeitgeber. Alle Bewertungen sind nicht käuflich und nur durch ausgezeichnete und anonyme Rückmeldungen von Mitarbeitern und Bewerbern zu erhalten.

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Was für dich mit UNEQ Consulting möglich ist?

Im folgenden Video erfährst du, was du von einer Zusammenarbeit mit UNEQ Consulting erwarten kannst und wie wir dein Unternehmen nach vorne bringen.

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DEIN WEG MIT UNS

So funktioniert das
UNEQ®-Konzept

Entwickelt wurde das UNEQ®-Konzept aufgrund hoher Nachfrage und in Zusammenarbeit mit zahlreichen mittelständischen Unternehmen. Bis heute hat das UNEQ®-Konzept bei über 300+ mittelständischen Unternehmen den Umgang mit ihrem Personal grundlegend verändert.

FUNDAMENT

Analyse des aktuellen Status quo als Arbeitgeber und Maßnahmen, um Betriebsklima und Attraktivität deutlich zu steigern.

PROFILING

Persönlichkeitstypengerechte Ansprache & Anwendung von psychologischen Triggern.

MAGNETISCHE
AUßENDARSTELLUNG

Die Darstellung als attraktiver Arbeitgeber nach außen & die Auswahl der richtigen Kanäle.

EINSTELLUNGSPROZESS

Implementierung eines Prozesses, der das Interesse von Bewerbern massiv steigert und ungeeignete Bewerber effektiv aussortiert.

FUNDAMENT

Analyse des aktuellen Status quo als Arbeitgeber und Maßnahmen, um Betriebsklima und Attraktivität deutlich zu steigern.

PROFILING

Persönlichkeitstypengerechte Ansprache & Anwendung von psychologischen Triggern.

MAGNETISCHE
AUßENDARSTELLUNG

Die Darstellung als attraktiver Arbeitgeber nach außen & die Auswahl der richtigen Kanäle.

EINSTELLUNGSPROZESS

Implementierung eines Prozesses, der das Interesse von Bewerbern massiv steigert und ungeeignete Bewerber effektiv aussortiert.
Arbeitgeberattraktivität massiv erhöhen

Das Fundament für deine Arbeitgebermarke legen

In den 2020er Jahren kommen Arbeitgeber nicht darum herum, ein wirklich attraktiver Arbeitgeber zu sein. Mit einer begleiteten Mitarbeiterbefragung analysieren wir, wo Schwachstellen in deinem Unternehmen, den Systemen und der Führung liegen und entwickeln Maßnahmen, um dein Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber deiner Region und Branche zu machen.

Arbeitgeberattraktivität massiv erhöhen

Das Fundament für deine Arbeitgebermarke legen

In den 2020er Jahren kommen Arbeitgeber nicht darum herum, ein wirklich attraktiver Arbeitgeber zu sein. Mit einer begleiteten Mitarbeiterbefragung analysieren wir, wo Schwachstellen in deinem Unternehmen, den Systemen und der Führung liegen und entwickeln Maßnahmen, um dein Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber deiner Region und Branche zu machen.

Die Grundlage für effektive Führung
Und Recruitingmaßnahmen

Profiling als Führungs- & Recruitinginstrument

Vorbei sind die Zeiten, in denen man mit allen Mitarbeitern gleich umgehen und jeden auf die gleiche Art ködern konnte. Im Rahmen der PME-Methode versetzen wir dich in die Lage, durch unser Profiling-System potenzielle Kandidaten und bestehende Mitarbeiter zu lesen und dafür zu sorgen, dass du je nach Position die richtige Ansprache oder Maßnahme wählst, um Mitarbeiter zu gewinnen oder langfrtistig zu binden.

Die Grundlage für effektive Führung
UND Recruitingmaßnahmen

Profiling als Führungs- & Recruitinginstrument

Vorbei sind die Zeiten, in denen man mit allen Mitarbeitern gleich umgehen und jeden auf die gleiche Art ködern konnte. Im Rahmen des UNEQ®-Konzepts versetzen wir dich in die Lage, durch unser Profiling-System potenzielle Kandidaten und bestehende Mitarbeiter zu lesen und dafür zu sorgen, dass du je nach Position die richtige Ansprache oder Maßnahme wählst, um A-Mitarbeiter anzuziehen und langfristig zu binden.

Deine Magnetische Außendarstellung
Richtig gut dargestellt

Deine magnetische Außendarstellung

Es reicht nicht nur, ein guter Arbeitgeber zu sein, die Menschen dürfen das auch wissen. Gemeinsam mit dir sorgen wir dafür, dass du eine Außendarstellung hast, die auf den Punkt bringt, was dich ausmacht und dich klar vom Wettbewerb unterscheidet. Damit bekommst du eine einzigartige Außendarstellung.

Richtig gut dargestellt

Deine magnetische Außendarstellung

Es reicht nicht nur, ein guter Arbeitgeber zu sein, die Menschen dürfen das auch wissen. Gemeinsam mit dir sorgen wir dafür, dass du eine Außendarstellung hast, die auf den Punkt bringt, was dich ausmacht und dich klar vom Wettbewerb unterscheidet. Damit bekommst du eine einzigartige Außendarstellung.

Deine Magnetische Außendarstellung
Prozesse, die Bewerber überzeugen

Der richtige Einstellungsprozess

Dein Bewerbungsprozess wird so optimiert, dass er zwei Dinge für dich tut: 1. Kandidaten von deinem Unternehmen so zu begeistern, dass sie unbedingt zu dir wollen (auch bei vermeintlich besseren Angeboten der Konkurrenz). Und 2. sorgt der Prozess dafür, dass du wirklich nur die passenden Kandidaten bekommst, die langfristig bleiben.

Prozesse, die Bewerber überzeugen

Der richtige Einstellungsprozess

Dein Bewerbungsprozess wird so optimiert, dass er zwei Dinge für dich tut: 1. Kandidaten von deinem Unternehmen so zu begeistern, dass sie unbedingt zu dir wollen (auch bei vermeintlich besseren Angeboten der Konkurrenz). Und 2. sorgt der Prozess dafür, dass du wirklich nur die passenden Kandidaten bekommst, die langfristig bleiben.

An wen wir uns richten

Für wen eignet sich unsere Beratung & Begleitung?

Unternehmer mit 10-50 Mitarbeitern

Die meisten Unternehmen in dieser Größe befolgen im Umgang mit ihren Mitarbeitern Prozesse, die entweder veraltet oder wirkungslos geworden sind. Hier können wir am besten helfen.

Als Unternehmer noch im Bereich Personal involviert

Das Thema Personal ist bei dir noch Chefsache. Das ist wichtig, weil bestimmte Veränderungen nur von ganz oben angestoßen werden können.

Du fühlst dich von Mitarbeitern erpressbar

Wenn du das Gefühl hast, dass dich Mitarbeiter unter Druck setzen, um ihre Interessen durchzudrücken, dann gibt es in deinem Unternehmen großes Potenzial für Verbesserungen, die wir schon in hunderten Unternehmen gesehen haben.

Warum wir?

Das fehlt den meisten Firmen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein

Die Situation am Arbeitsmarkt hat sich verändert. Wir sind von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt gewechselt. Dadurch haben sich viele Spielregeln geändert. Das Resultat für viele: Weniger Bewerbungen und Angst davor, dass Mitarbeiter gehen.

UNSERE LEISTUNGEN

Wir helfen dir, die richtigen Mitarbeiter anzuziehen und langfristig zu binden.

Wir sind dein fester Ansprechpartner für das Thema Personal. Bei uns bekommst du geballtes Wissen aus der Praxis. Im eigenen Unternehmen leben wir alles, was wir vermitteln und aus der Zusammenarbeit mit über 200 Unternehmen geben wir dir das Beste mit.

BERATUNG

In unser Beratung bekommst du Impulse wie, du dein Unternehmen richtig positionierst, brandest und führst, um zu einem herausstechenden Arbeitgeber zu werden. Das beginnt bereits im kostenlosen Strategiegespäch.

BEGLEITUNG

Wir reden nicht nur heiße Luft, sondern begleiten dich bei der Umsetzung von Maßnahmen. D.h., du bekommst nach jedem Schritt Feedback, wo und wie du deine Ergebnisse verbesserst.

UMSETZUNG

Du musst nicht alles können, um dein Unternehmen zu einem Personalmagneten zu machen. Je nach Paket setzen wir für unsere Partner verschiedene Maßnahmen um, ohne, dass der Unternehmer etwas dafür tun muss.

DIE ERFOLGE UNSERER PARTNER

Wir können viel erzählen. Viel wichtiger als das, was wir sagen, ist das, was unsere Partner über uns sagen.

INNOVATIV.
DIREKT.
AUTHENTISCH.

+ 0

Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern
gemacht

4,7/ 0
Kundenzufriedenheit beim unabhängigen Bewertungsportal Trustpilot
+ +
Bewerbungen pro Jahr generieren wir alleine für unser eigenes Unternehmen

Dein Weg zum
attraktivsten Arbeitgeber

1. Eintragung
für ein Erstgespräch

Du klickst auf den Button unter diesem Abschnitt und buchst dir direkt einen Termin für ein Erstgespräch.

2. Erstgespräch
für aktuelle Ist-Situation

Im Erstgespräch fragen wir alle Informationen ab, die wir brauchen, um eine individuelle, auf dich zugeschnittene Strategie zu entwickeln.

3. Dein individuell
zugeschnittenes
Strategiegespräch

Im Strategiegespräch zeigen wir dir auf, wie das UNEQ®-Konzept in deinem Markt und deiner Region umgesetzt werden würde und wie du es schaffst, dich als attraktivster Arbeitgeber zu positionieren.

51 % Herz - 49 % Verstand.

Geschäfte müssen sich gut anfühlen und nicht ausschließlich rational begründet sein.

Die besten Ergebnisse erzielen wir mit Menschen, die nicht nur einen Dienstleister suchen, sondern einen Partner, mit dem sie sich verstehen. Es ist uns wichtig, dass die Chemie passt. Für uns ist das im Zweifelsfall das Zünglein an der Waage.

Die Geschäftsführer der UNEQ Consulting GmbH
GRÜNDE FÜR UNS

Warum wir der richtige Ansprechpartner für dich sind:

Du hast die Wahl, ob und mit wem du arbeiten möchtest. Das ist, was für uns spricht:
Die Geschäftsführer der UNEQ Consulting GmbH
GRÜNDE FÜR UNS

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Ansprechpartner für
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FAQ

Häufig gestellte Fragen zum UNEQ®-Konzept

In hunderten von Strategieberatungen und Erstgesprächen haben uns Interessenten viele Fragen gestellt. Die häufigsten dieser Fragen beantworten wir hier:

Das UNEQ®-Konzept ist kein starres Konstrukt, das bei jedem Unternehmen gleich abläuft. Das erprobte Vorgehen variiert je nach Ausgangssituation des Unternehmens und der Branche. Die Analyse, wie genau am besten vorzugehen ist, ist bereits Teil des Konzepts und beginnt im kostenlosen Erst- und Strategiegespräch.

Die Frage nach dem Preis des UNEQ®-Konzepts wird bereits im Erstgespräch beantwortet, da an dieser Stelle die Ausgangssituation deines Unternehmens genauer geklärt wird. Wir können dir aber versprechen, dass du weniger in das UNEQ®-Konzept investierst, als es dir bringen wird. Versprochen.

Das UNEQ®-Konzept wurde bereits von über 200 Unternehmen durchlaufen. Auf den unabhängigen Plattformen Trustpilot und Google findest du zahlreiche Erfahrungsberichte. Bei uns musst du nicht die Katze im Sack kaufen, sondern du hast zudem die Möglichkeit, dich im Strategiegespräch von unserer Professionalität zu überzeugen. Als Unternehmer weißt du auch, dass der Erfolg einer internen Veränderung auch ganz massiv an der Umsetzung und damit an dir liegt. Was wir dir garantieren können, ist, dass wir immer für dich da sind und dich bei der Umsetzung unterstützen.
Deine Mitarbeiter sind dein wichtigstes Gut. Ohne sie läuft nichts. Wer dem Thema Personal also nicht die nötige Priorität einräumt, kann und wird nicht genug tun, um sich für die kommenden Herausforderungen zu rüsten. Du darfst für echte Veränderungen bereit sein, ein wenig Zeit zu investieren. Für die Umsetzung des UNEQ®-Konzepts solltest du über einen Zeitraum von ca. 8 Wochen wöchentlich 4-6 Stunden einplanen. Und wir versprechen dir, du wirst erkennen, dass diese Arbeit genau das ist, was du dir immer gewünscht hast: die Arbeit AM statt IM Unternehmen.
Nein. Schon vor dem Strategiegespräch schauen wir uns deine Ausgangssituation an. Mit Hilfe der Informationen aus dem kurzen Erstgespräch bereiten wir uns intensiv auf das Strategiespräch vor und analysieren, welcher Ansatz für dich am wirkungsvollsten ist. Diesen Ansatz bekommst du von uns im Strategiegespräch auch gezeigt. Wenn wir glauben, dir helfen zu können und die Chemie passt – und nur dann -, werden wir dir ein Angebot für eine weitere Zusammenarbeit machen. Und dann entscheidest du, ob du den Weg alleine oder mit uns zusammen gehen möchtest.

Wer ist eigentlich UNEQ Consulting?

UNEQ Consulting ist ein Beratungsunternehmen im Düsseldorfer Medienhafen mit einer großen Vision. Wir arbeiten an einer Welt, in der jeder Mensch in seiner Arbeit Erfüllung findet – Mitarbeiter und Chefs. Deshalb machen wir das, was wir tun.

Von 2016 bis 2018 entwickelten Max Schmietendorf und Tobias Zulauf gemeinsam die PME-Methode® und gründeten 2019 UNEQ Consulting (damals noch UnternehmerRevolution GmbH). Gestartet im Coworking Space, haben Max und Tobias durch die konsequente Anwendung der Prinzipien der PME-Methode® das Unternehmen stetig und gesund wachsen lassen. Heute beschäftigt UNEQ Consulting ca. 20 Mitarbeiter in einem der schönsten Büros Düsseldorfs im Medienhafen und betreut über 250 Partner deutschlandweit.
Wir freuen uns, wenn du dich in einem Gespräch von uns und unserer Arbeit überzeugst.

Dein Max & Tobias

Wer ist eigentlich UNEQ Consulting?

UNEQ Consulting ist ein Beratungsunternehmen im Düsseldorfer Medienhafen mit einer großen Vision. Wir arbeiten an einer Welt, in der jeder Mensch in seiner Arbeit Erfüllung findet – Mitarbeiter und Chefs. Deshalb machen wir das, was wir tun.

Von 2016 bis 2018 entwickelten Max Schmietendorf und Tobias Zulauf gemeinsam das UNEQ®-Konzept und gründeten 2019 UNEQ Consulting (damals noch UnternehmerRevolution GmbH). Gestartet im Coworking Space, haben Max und Tobias durch die konsequente Anwendung der Prinzipien des UNEQ®-Konzepts das Unternehmen stetig und gesund wachsen lassen. Heute beschäftigt UNEQ Consulting ca. 20 Mitarbeiter in einem der schönsten Büros Düsseldorfs im Medienhafen und betreut über 250 Partner deutschlandweit.
Wir freuen uns, wenn du dich in einem Gespräch von uns und unserer Arbeit überzeugst.

Dein Max & Tobias
WAS BEDEUTET EIGENTLICH UNEQ?

Wir sorgen dafür, dass
du zum unvergleichlichen
Arbeitgeber wirst.

UNEQ kommt aus dem Englischen und leitet sich aus dem Wort “unequaled” ab, was so viel bedeutet wie “unvergleichlich” oder “beispiellos”. Genau das ist unsere Mission. Dein Unternehmen beispiellos zu machen. Und zwar so, dass Mitarbeiter es lieben, zu dir zu kommen und vor allen Dingen, bei dir zu bleiben.

Vimeo

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